*Es gibt zwei unabhängige Kanzleien von gleichnamigen Rechtsanwälten. Dieser Internetauftritt gehört zu Rechtsanwalt Matthias Prinz in Mainz. Auf prinzlaw.com finden Sie die von Medienrechtsanwalt Prof. Dr. Matthias Prinz gegründete Kanzlei.
Negative Mitarbeiterbewertungen beeinträchtigen Ihre Außendarstellung und damit Ihren Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften. Wir wirken auf die Löschung ungerechtfertigte, negative Mitarbeiterbewertungen für Sie hin mit dem Ergebnis: mehr und bessere Bewerber.
Erfahrung aus mehr als 1130 vertretenen Unternehmen.
> 90% Erfolgsquote.
Bundesweite Mandantenbetreuung.
Erste Erfolge meist bereits nach 2 Wochen.
80% der Mittelständler haben Probleme, geeignete Fachkräfte zu finden.*
73,6% der Bewerber nutzen Arbeitgeber-Bewertungsplattformen.**
86,9% verzichten auf eine Bewerbung, wenn der Bewertungsschnitt zu schlecht ist.**
*Ergebnis des Ernst & Young Mittelstandsbarometers 2022. Dabei wurden 800 Unternehmer befragt.Diese setzen mindestens 10 Mio. € um und beschäftigen durchschnittlich 386 Mitarbeiter.
**vgl. Studie samt repräsentativer Umfrage
mit 1.647 Menschen des HR-Marktforschungsunternehmens Trendence Institute GmbH aus 2022
Unbesetzte Stellen und Produktivitätsverluste.
Kostensteigerung durch Fehlbesetzungen und Ineffizienz.
Wettbewerbsnachteile und Gewinnverluste.
Durchbrechen Sie den Teufelskreis durch das umfangreiche Entfernen schädlicher Bewertungen.
90% aller negativen Bewertungen können gelöscht werden.
Löschung erfolgt meist schon innerhalb von 2 Wochen.
Bereits mehr als 10.000 Bewertungen von über 1.000 Unternehmen erfolgreich entfernt.
Auf Internet-Bewertungen spezialisierte Kanzlei.
Ergebnis: Qualitativ und quantitativ mehr Bewerber.
Minimalster Mitwirkungsaufwand für Sie.
Kein Vertrauensverlust aufgrund schlechter Arbeitskultur bei Geschäftspartnern.
Die Bereinigung Ihres kununu-Eintrages wirkt meist sehr nachhaltig.
Anhand der folgenden Fallstudien können Sie klar erkennen, dass es möglich ist, den Bewertungsschnitt durch das gezielte Löschen von negativen Bewertungen stark zu verbessern. Die Fallstudien sind keine Einzelfälle. Mit unserer Hilfe erreichen die meisten Mandanten ähnliche Ergebnisse. Im Regelfall ist kein Streit mit unzufriedenen Rezensenten notwendig, um negative Bewertungen zu entfernen. Über die Internetplattformbetreiber lässt sich die Löschung von Bewertungen meist „leise“ und schnell herbeiführen.
Hintergrund
Der Bewertungsdurchschnitt eines Mandant mit über 500 Mitarbeitern lag bei nur 1,9 Sternen. Es bestanden insgesamt 112 Bewertungen auf kununu, davon 65 negative Bewertungen mit 1,x- und 2,x-Sterne-Rezensionen, die von schlechten Arbeitsbedingungen sowie der damit einhergehenden – auf Nutzerangaben basierenden – Unzufriedenheit mit den Gehältern berichteten. Diese beeinträchtigten die Mitarbeitergewinnung erheblich.
Ergebnis:
Über 95 % der beanstandeten Bewertungen auf kununu konfliktfrei über den Plattformbetreiber entfernt.
Unternehmen erhielt Auszeichnung „Top 2023 Company“ seitens kununu.
Deutliche Verbesserung sowohl des Bewertungsdurchschnitts als auch der Empfehlungsquote.
Erreichter Bewertungsdurchschnitt (3,9-Sterne) liegt nun sogar über dem Branchendurchschnitt von 3,5-Sternen.
Aufgrund der verbleibenden Rezensionen nun positive Gehaltsbeurteilung.
Hintergrund
Der Bewertungsdurchschnitt eines Mandant mit über 500 Mitarbeitern lag bei nur 1,9 Sternen. Es bestanden insgesamt 112 Bewertungen auf kununu, davon 65 negative Bewertungen mit 1,x- und 2,x-Sterne-Rezensionen, die von schlechten Arbeitsbedingungen sowie der damit einhergehenden – auf Nutzerangaben basierenden – Unzufriedenheit mit den Gehältern berichteten. Diese beeinträchtigten die Mitarbeitergewinnung erheblich.
Ergebnis:
Über 95 % der beanstandeten Bewertungen auf kununu konfliktfrei über den Plattformbetreiber entfernt.
Unternehmen erhielt Auszeichnung „Top 2023 Company“ seitens kununu.
Deutliche Verbesserung sowohl des Bewertungsdurchschnitts als auch der Empfehlungsquote.
Erreichter Bewertungsdurchschnitt (3,9-Sterne) liegt nun sogar über dem Branchendurchschnitt von 3,5-Sternen.
Aufgrund der verbleibenden Rezensionen nun positive Gehaltsbeurteilung.
Hintergrund
Ein Fachhandelsgeschäft erhielt sehr plötzlich knapp 200 Fake-Negativ-Bewertungen. Diese sorgten für einen Abfall des Bewertungsdurchschnitts von 4,8-Sternen auf nur noch 2,5-Sterne. (Hintergrund war der Aufruf einer jüngst entlassenen Mitarbeiterin in einer Telegram-Gruppe, um ihren ehemaligen Arbeitgeber zu schädigen.) (Die negativen Fake-Bewertungen unterstellten unserem Mandanten – ohne tatsächliche Anhaltspunkte – eine ausländerfeindliche Gesinnung.) Das Ziel unseres Mandanten war es die Flut an Negativ-Bewertungen zu stoppen und zusätzlich die ungerechtfertigten Bewertungen entfernen zu lassen.
Ergebnis:
Entfernung der meisten Bewertungen bereits innerhalb weniger Tage
Entfernung aller, auch alter, negativer Bewertungen nach 3 Wochen
Unternehmen hatte erstmals einen Bewertungsschnitt von 5,0 Sternen
Einleitung eines strafrechtlichen Ermittlungsverfahrens
Hintergrund
Ein Fachhandelsgeschäft erhielt sehr plötzlich knapp 200 Fake-Negativ-Bewertungen. Diese sorgten für einen Abfall des Bewertungsdurchschnitts von 4,8-Sternen auf nur noch 2,5-Sterne. (Hintergrund war der Aufruf einer jüngst entlassenen Mitarbeiterin in einer Telegram-Gruppe, um ihren ehemaligen Arbeitgeber zu schädigen.) (Die negativen Fake-Bewertungen unterstellten unserem Mandanten – ohne tatsächliche Anhaltspunkte – eine ausländerfeindliche Gesinnung.) Das Ziel unseres Mandanten war es die Flut an Negativ-Bewertungen zu stoppen und zusätzlich die ungerechtfertigten Bewertungen entfernen zu lassen.
Ergebnis:
Entfernung der meisten Bewertungen bereits innerhalb weniger Tage
Entfernung aller, auch alter, negativer Bewertungen nach 3 Wochen
Unternehmen hatte erstmals einen Bewertungsschnitt von 5,0 Sternen
Einleitung eines strafrechtlichen Ermittlungsverfahrens
Hintergrund
Eine Autohauskette mit mehreren Standorten in Deutschland sah sich unter anderem auf kununu und Google negativen Bewertungen ausgesetzt. Diese Bewertungen führten zu Verunsicherung bei den Kunden sowie Schwierigkeiten bei der Mitarbeitergewinnung. Um seine Online-Reputation zu verbessern, beauftragte der Kunde (die Rechtsanwaltskanzlei) Matthias Prinz.
Ergebnis:
Entfernung aller 20 beanstandeten kununu-Bewertungen
Aufwertung des Bewertungsdurchschnitts auf kununu von 2,2 auf 4,1 Sterne
Löschung von 181 Bewertungen auf Google bei 199 beanstandeten Rezensionen
Steigerung des Bewertungsdurchschnitts auf Google von 3,7 Sternen auf 4,6 Sterne
Hintergrund
Eine Autohauskette mit mehreren Standorten in Deutschland sah sich unter anderem auf kununu und Google negativen Bewertungen ausgesetzt. Diese Bewertungen führten zu Verunsicherung bei den Kunden sowie Schwierigkeiten bei der Mitarbeitergewinnung. Um seine Online-Reputation zu verbessern, beauftragte der Kunde (die Rechtsanwaltskanzlei) Matthias Prinz.
Ergebnis:
Entfernung aller 20 beanstandeten kununu-Bewertungen
Aufwertung des Bewertungsdurchschnitts auf kununu von 2,2 auf 4,1 Sterne
Löschung von 181 Bewertungen auf Google bei 199 beanstandeten Rezensionen
Steigerung des Bewertungsdurchschnitts auf Google von 3,7 Sternen auf 4,6 Sterne
Matthias Prinz: Inhaber der Kanzlei, langfristig spezialisiert auf die Entfernung von Internet-Bewertungen.
Dr. Anna-Lena Fehr: Seit 2020 als Rechtsanwältin im Medien- und Reputationsrecht tätig, Autorin von Fachveröffentlichungen, Promotion im Medienrecht.
*im Anstellungsverhältnis
Unser Kanzleiteam:
Unser Standort: Am Winterhafen 78, 55131 Mainz
manager
magazin
Die Kommunikation bei der Fallbearbeitung erfolgt per E-Mail, Telefon oder Teams und erlaubt so eine bundesweite Mandatsbetreuung.
Schritt 1
Unverbindliche Anfrage
Wir halten uns Zeit frei, um mit Ihnen zeitnah über bestehende Möglichkeiten und für eine Löschung in Betracht kommender Negativ-Bewertungen zu sprechen. Besuchen Sie jetzt unsere Website und fragen Sie einen Termin an. Wir melden uns zeitnah, werktags spätestens innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen und finden gemeinsam einen Termin für ein Teams-/Zoom-Gespräch mit Rechtsanwalt Matthias Prinz.
Schritt 2
Kostenfreies Online-Beratungsgespräch
In diesem Gespräch analysieren wir die Ist-Situation und planen, mit welchen Maßnahmen die Online-Reputation Ihres Unternehmens innerhalb von 2-6 Wochen erheblich verbessert werden kann. Im Zuge dessen besprechen wir auch, welche Bewertungen rechtswidrig erscheinen und mit sehr guten Erfolgsaussichten angegriffen werden können.
Schritt 3
Strategische Umsetzung
Wenn Sie uns den Auftrag erteilen, beginnen wir umgehend mit der Umsetzung. Wir prüfen, ob bzw. inwieweit die Bewertungen rechtswidrig sind, begründen die Rechts- widrigkeit der Bewertungen und überwachen und betreuen den Ablauf des Verfahrens.
Wir wissen, dass unsere mittelständischen Mandanten ihre Zeit sehr schätzen und sind deshalb darauf eingestellt, die erforderliche Mitwirkung so gering wie möglich zu halten.
Schritt 4
Erfolgreiche Löschung
Die ersten positiven Löschungsergebnisse sehen Sie bereits nach meist zwei bis drei Wochen. Im Bedarfsfall genießen Sie als Mandat auch zukünftig eine schnelle und unkomplizierte, auf Ihre unternehmerischen Interessen ausgerichtete, Beratung. Außerdem werden Sie bei der Prozessimplementierung unterstützt, um regelmäßig gute Bewegungen zu erhalten.
Innerhalb von 1-2 Werktagen erhalten Sie üblicherweise eine Antwort. Wir beraten und vertreten ausschließlich Unternehmen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Verbraucher betreuen.
Kanzlei-Standort
Am Winterhafen 78
55131 Mainz
